Missie en Visie

Het Franciscus Ziekenhuis is een ondernemend, servicegericht ziekenhuis dat een uitstekende medische behandeling biedt. De geleverde zorg sluit optimaal aan bij de individuele zorgvraag van bewoners uit de regio. De lijn tussen patiënt en professional is kort, hulpverleners zijn gemakkelijk te benaderen en onderlinge doorverwijzing en consultatie worden snel geregeld. Hierdoor is het Franciscus Ziekenhuis een vanzelfsprekende keuze voor inwoners uit het verzorgingsgebied in West-Brabant.

Missie De missie geeft aan waar het Franciscus Ziekenhuis voor staat en waar we de komende jaren aan werken. Multidisciplinaire professioneel specialistische zorg is de kern van ons bestaan. We vinden het belangrijk geworteld te zijn in de regio. We sluiten aan op de behoefte van de patiënt. We kunnen het niet alleen, maar werken samen: intern, maar ook extern. We zorgen voor continuïteit van de ziekenhuiszorg. Vernieuwing is een onlosmakelijk onderdeel van het werk: inhoudelijk én procesmatig. Visie In 2010 heeft het Franciscus Ziekenhuis Visie 2020 ontwikkeld. Deze visie geeft richting aan het Franciscus Ziekenhuis voor de komende jaren en geeft antwoord op de vraag hoe het Franciscus Ziekenhuis wil omgaan met de veranderende eisen van de omgeving en de wensen van de patiënt. U kunt het visiedocument lezen via deze link.

Visie 2020 is gebaseerd op vier krachtige pijlers:

• Visie op patiëntenzorg:
  - Zorg is dichtbij beschikbaar en geworteld in de sociale omgeving.
  - Wat kwaliteit van zorg is wordt bepaald in samenhang met de omgeving.
  - Kwaliteit van zorg hangt direct samen met de kwaliteit van samenwerking.
  - Kwaliteit van zorg vraagt om een zorgvuldige balans tussen herkenbaarheid van behandelaar enerzijds en
    specialisatie en functiedifferentiatie anderzijds.
• Visie op medewerkers:
  - Kernwaarden zijn professionaliteit, passie voor de zorg en plezier in het werk.
  - Behoud van medewerkers is goed voor medewerkers en het ziekenhuis.
  - Opleiden van nieuwe professionals is vanzelfsprekend.
  - Medewerkers zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen werk.
  - Ondernemerschap en een externe oriëntatie van medewerkers zijn noodzakelijk voor vernieuwing.
• Visie op samenwerking
  - De patiënt ervaart de zorg als vanzelfsprekend en samenhangend.
  - Samenwerking vereist een gedeelde visie op patiëntenzorg.
  - Samenwerking met externe partijen is noodzakelijk om kwaliteit en doelmatigheid van zorg blijvend te waarborgen.
• Visie op innovatie
  - Een verandercultuur is noodzakelijk om inhoud, processen en organisatie van zorg continu te verbeteren.
  - Informatisering is een belangrijke pijler voor het continu verbeteren van kwaliteit en doelmatigheid.